EfficiŽnt e-mailen

Een teveel aan e-mail heeft negatieve gevolgen voor de werkprocessen op
zowel individueel als organisatienivo, want een teveel aan e-mail:

  • vertraagt werkprocessen
  • verlegt de lange termijnfocus ( lees visie ) naar de korte termijnresultaten
  • creeert een ad- hoc manier van werken waardoor structurele gevoelens van
    werkdruk en stress ontstaan
  • maakt besluitvormingsprocessen stroperig
  • doet eindverantwoordelijkheden in een grijs gebied belanden
E-mail overload laat zich aanzien als een individueel probleem van
medewerkers, maar is in veel gevallen een cultuurprobleem binnen
een organisatie.


De onderliggende vraag is dan ook hoe mensen binnen een organisatie met
elkaar willen samenwerken en communiceren. 

Voor Efficient E-mailen (Denise Hulst) ligt een  
structurele opslossing in het veranderen van de e-mail cultuur door
Bewustwording, Gedragsverandering en uitbreiding van Kennis en
Vaardigheden,
ingebed in de kaders van samenwerkingsafspraken
.


Alleen op deze manier kan er een structurele verandering
plaatsvinden waardoor gewenst e-mailgebruik kan wortelen in een organisatie.

Efficient E-mailen biedt naast de basistrainingen rondom e-mail ook trajecten
in het kader van bovenstaande. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen.

Met Efficient E-mailen weer baas in eigen Box. 

 

Het boek EfficiŽnt E-mailen is eind augustus 2007 verschenen en is gebaseerd op de jarenlange trainingspraktijk van Denise Hulst. Het boek vormt het fundament voor een efficiŽnt e-mail gebruik en is nauw verweven met onze praktijkgerichte trainingen.
Bestellen